В ООН приняли первую конвенцию против харассмента на рабочем месте

Международная организация труда (МОТ), специализированное учреждение ООН, приняла сегодня, 21 июня, первую международную конвенцию о насилии и харассменте (сексуальных домогательствах) в профессиональной сфере. Текст был одобрен на ежегодном съезде МОТ, который проходит в Женеве.

Новая конвенция применяется к случаям домогательств, имеющим отношение к профессиональной сфере, в том числе и в неприсутственных местах, если они используются для работы. В конвенции говорится, что харассменту в большей степени подвергаются девушки и женщины.

В тексте также упоминаются «особо уязвимые группы», однако этот термин не поясняется, а группы ЛГБТ в конвенции не названы.

Конвенцию будут обязаны выполнять только те страны, которые ее ратифицируют. В частности, они должны будут законодательно гарантировать, что каждый служащий сможет покинуть место работы, если у него есть «разумные основания полагать, что ситуация, в которой он находится, представляет собой угрозу для его жизни, здоровья или безопасности в результате насилия или харассмента».