34 миллиона россиян попали в «кадровую яму»

Число занятых на рынке труда в России, компетенции которых не соответствуют выполняемой работе, то есть попадают в «квалификационную яму», достигает почти 34 миллионов человек. К таким выводам пришли авторы совместного доклада «Массовая уникальность — глобальный вызов в борьбе за таланты». Он подготовлен международной консалтинговой компании BCG и World Skills при поддержке госкорпорации «Росатом».

Как отмечают пишут авторы документа, при текущем объеме глобальных трудовых ресурсов 3,5 миллиарда человек компетенции каждого третьего работника, занятого на рынке труда, либо избыточны, либо недостаточны для выполняемой ими деятельности.

«Эта так называемая квалификационная яма (skills mismatch) уже касается каждого второго работодателя и охватывает 1,3 миллиарда работников, а к 2030 году ее действие распространится более чем на 1,4 миллиарда работников. В России их число достигает уже 33,9 миллиона человек, а в регионе Северной и Южной Америки — 87,6 и 58,6 миллиона соответственно», — говорится в докладе.

По мнению экспертов, проблема растущего кадрового разрыва, так называемой «кадровой ямы», является сегодня одним из ключевых пунктов мировой повестки на рынке труда.

«Новые технологии, искусственный интеллект, роботы и „интернет вещей“ — все это радикально меняет рынок труда, высвобождая миллионы человек и усугубляя разрыв», — подчёркивает гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев.

Следует отметить, что как подсчитали авторы доклада, что только в 2017 году мировой ВВП недополучил 5 триллионов долларов из-за кадрового разрыва.