В Чехии признались: Нам нужна дешевая рабочая сила с Украины

Чешский рынок труда не обойдется без беженцев с Украины. Об этом сегодня сообщил министр труда Чехии Алеш Юхелка.

По его словам, Чехии не хватает работников на определенные должности.

«Мы уже несколько лет видим… что с точки зрения строительства, ухода за пожилыми людьми в домах престарелых, здравоохранения Чешская Республика, конечно, не обошлась бы без украинских беженцев в таком большом количестве», — сказал он.

На вопрос, смог бы рынок труда обойтись без украинских беженцев, министр ответил, что определенно нет. В этой связи он напомнил, что в стране предпринимаются попытки увеличить количество иностранной рабочей силы и усилить частичную занятость.

«У нас нет работников на определенные должности, поэтому мы фактически пытаемся увеличить квоты в отношении иностранных работников. На мой взгляд, нам не хватает какого-то механизма, касающегося, например, неполной занятости мам, которые хотят вернуться с декретного отпуска. А декретный отпуск, я бы сказал, часто более щедрый, чем то, что предлагают работодатели при неполной занятости», — отметил Юхелка.

По его словам, правительство должно обсудить проект экономической стратегии, который предусматривает упрощение процедуры приема иностранных работников. Согласно стратегии, нехватка рабочей силы является основным препятствием для экономического роста Чехии. Прием рабочей силы из-за рубежа является сложным процессом и занимает в среднем более шести месяцев, в то время как в Германии или Нидерландах этот срок в три раза короче. Низким является также уровень занятости матерей маленьких детей и людей передпенсионного возраста. Документ предусматривает управляемую миграцию в соответствии с установленными критериями. Оформление вида на жительство должно быть сокращено до одного месяца для высококвалифицированных специалистов и до двух месяцев для остальных. Административную нагрузку должна снизить цифровизация.

Предполагается поддержать возвращение людей с исполнительными листами на легальный рынок труда, например, путем сокращения срока погашения долгов, возникших в детстве, до двух лет или другими мерами. Управления по труду должны сосредоточиться на переквалификации в регионах, где прогнозируется сокращение рабочих мест.

Напомним, по официальным данным, в Чехии работает 210 000 беженцев с Украины. Всего в конце прошлого года в стране было занято в общей сложности 816 600 иностранцев.