Голикова рассказала о возможном наказании за увольнение пожилых сотрудников

Наказанием за необоснованное увольнение работников в предпенсионном возрасте могут стать штраф в размере до 200 тыс. рублей либо зарплаты за 18 месяцев, передает РИА «Новости» со ссылкой на вице-премьера Татьяну Голикову.

При разработке инициативы Кабмин будет опираться на закон о незаконном увольнении беременных женщин, также предусматривающий вышеупомянутые меры пресечения, а также обязательные работы на срок до 360 часов.

В то же время введение уголовной ответственности (которое упомянул в свое речи президент Владимир Путин) требует дополнительных консультаций с работодателями и профсоюзами, отметила вице-премьер.

Ранее в своем видеообращении к населению Путин поручил правительству разработать ряд мер поддержки и льготы для людей предпенсионного возраста. В том числе он упомянул возможное введение административной и уголовной ответственности за увольнение сотрудников из-за их возраста.