Верховный суд пояснил, когда работодатель не отвечает за гибель работника

Пленум Верховного суда разъяснил, в каких случаях работодатель не отвечает за увечье или смерть сотрудника при исполнении его рабочих обязанностей. В выпущенном судом постановлении говорится, что это происходит только в том случае, если он нарушил требования охраны труда.

«Если будет установлено, что несчастный случай на производстве произошел только вследствие небрежного поведения самого пострадавшего, суд должен, при наличии к тому оснований, решить вопрос о вынесении оправдательного приговора», — цитирует ТАСС постановление.

Ответственность же за нарушение требований труда наступает в том случае, если руководитель или его заместители не приняли меры для устранения заведомо известного им нарушения, дали указания, противоречащие этим требованиям или назначили ответственными за выполнение требований техники безопасности людей без спецподготовки.