Исследование показало, сколько россиян в 2019 году могут остаться без работ

Начать 2019 год с увольнений планирует каждый четвертый работодатель в России, а каждый третий будет заниматься повышением квалификации своих сотрудников. Такие данные, как пишет «Российская газета», содержатся в исследовании порта Rabota.ru.

Аналитики опросили 300 работодателей и выяснили у них планы на следующий год. Отмечается, что 23% работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах «медиа и маркетинга», а также и «продукты питания». Меньше всего — в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса.

Чуть меньше — 18%, напротив, намерены расширить штат. Больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20 процентов опрошенных работодателей.

При этом большинство работодателей задумалось об обучении сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компании, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель, 25 процентов, решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла.