Корпоративный социальный стандарт ФосАгро заслужил высокую оценку сенаторов

В рамках проекта «Социальный маршрут. Мобильный сенатор» представители верхней палаты парламента посетили Череповецкий комплекс компании и познакомились с программами поддержки работников и членов их семей, а также смогли оценить проекты компании, направленные на благо всех жителей региона.

Поддержка своих сотрудников, членов их семей, ветеранов и всех жителей регионов присутствия всегда была и остается безусловным приоритетом компании. Подробно о масштабах работы по поддержке человека труда сенаторам рассказал генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг.

«Наша задача — не только обеспечивать высокие производственные показатели, но и заботиться о здоровье наших сотрудников, как физическом, так и духовном. На каждом предприятии построены современные спорткомплексы, бассейны, тренажерные залы. Компания развивает санатории и базы отдыха, материально-техническую базу учреждений здравоохранения в регионах присутствия ФосАгро, проводит специализированные обследования состояния здоровья сотрудников», — сказал Александр Гильгенберг.

Надежной базой для этой работы служит социальный пакет компании, который на сегодня оценен экспертами как лучший в отрасли. Он включает в себя широкий перечень мер социальной поддержки, в том числе летний отдых работников и их семей, оздоровление в корпоративной системе профилакториев, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям. Важной частью социальных гарантий для работников ФосАгро остается корпоративная жилищная программа. За время ее реализации свои жилищные условия смогли улучшить более 3000 семей химиков и горняков. Нельзя не отметить и то, что средняя заработная плата на предприятиях Группы за три года увеличилась на 67%, достигнув 183,7 тыс. руб. в 2024 году.

На предприятиях Группы большое внимание уделяют вопросам культурного и духовного развития. Компания возродила дореволюционную традицию строительства заводских храмов. Во всех городах присутствия в непосредственной близости от предприятий, а также мест отдыха работников построены 14 церквей и часовен.

Ключевая социальная программа компании — «Детям России — образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД). Она нацелена на поддержку детского спорта, в том числе повышение его доступности, образования, патриотического воспитания. В основу программы легли проверенные временем лучшие советские практики и уникальный опыт центра образования «Самбо-70». Это позволило ДРОЗДу органично объединить спорт, дополнительное образование, патриотическое и духовное воспитание. Программе уже более 20 лет, и за это время школу ДРОЗДа прошли уже свыше 100 тысяч ребят.

Члены Совета Федерации побывали на тренировке секции «ДРОЗДа» по самбо, которой руководил Заслуженный тренер России, президент программы «ДРОЗД» и Центра спорта и образования «Самбо-70» Москомспорта Ренат Лайшев.

«Президент России Владимир Путин не раз отмечал, что занятия спортом должны быть максимально доступны для детей и подростков. Неоднократно он подчеркивал, какую роль в формировании его личности и силы характера сыграли занятия дзюдо в клубе „Турбостроитель“ под руководством Анатолия Рахлина. Важно, чтобы как можно больше детей в нашей стране могли бесплатно заниматься спортом, расти здоровыми и счастливыми. Это задача государственного масштаба. И ФосАгро успешно участвует в ее решении уже более двух десятков лет, развивая в регионах своего присутствия социальный проект „Детям России — образование, здоровье и духовность“», — сказал Ренат Лайшев.

Он отметил, что сегодня в спортивных секциях и творческих студиях ДРОЗДа бесплатно занимаются более 8,5 тысяч детей.

Гости также посетили производственные и социальные объекты предприятия, в том числе физкультурно-оздоровительный комплекс, заводскую столовую и корпоративный музей — интерактивно-познавательный центр «Зеленая планета». Именно в корпоративном музее прошел круглый стол по вопросам социальной политики Вологодской области, в котором приняли участие члены Совета Федерации, делегация членов правительства Вологодской области и руководители компании «ФосАгро». Участники круглого стола обсудили комплекс мер по поддержке семей и материнства, подробно остановились на социальных инициативах крупного бизнеса на примере компании «ФосАгро».

Направления благотворительных инициатив компании, объемность комплекса мер по социальной защите трудящихся и членов их семей, получили высокую оценку членов Совета Федерации.

«Мы увидели, что у ФосАгро есть достаточно много интересных инициатив и целый комплекс мер социальной поддержки как сотрудников, так и жителей региона. Важно, что сотрудники компании отчетливо понимают, что они работают на благо своего региона, и компания вкладывает средства в развитие их территорий. Примечательно, что накануне визита программа „Детям России — образование, здоровье и духовность“ вышла за пределы орбиты компании и обосновалась в Волгоградской, Тамбовской, Орловской, Воронежской и Калининградской областях. Я считаю, что это замечательный проект, и уверен, что он будет тиражироваться на всей территории России!» — отметил член Комитета Совета Федерации по социальной политике, представитель законодательного органа власти Волгоградской области Сергей Горняков.